LOS RESULTADOS SON:

• Visualizar soluciones creativas donde antes veíamos problemas, tensión y conflicto.
• Conseguir equipos de trabajo más cohesionados, dando como resultado un máximo rendimiento y eficiencia.
• Ser más "felices" focalizando mejor en lo que realmente importa para la empresa, desarrollando más capacidad de decisión (Liderazgo) y mejorando la gestión del cambio.
• Sustituir el concepto "eficaz" (hacer aquello por lo que te contratan) por "eficiente" (hacer lo que te gusta en el mínimo tiempo y máximo rendimiento)